常州讨账公司成功化解五起涉农民工讨薪的劳务合同纠纷，五万元劳务费当场一次性全部履行

常州讨账公司成功化解五起涉农民工讨薪的劳务合同纠纷，五万元劳务费当场一次性全部履行。

2024年，某建筑公司承包某科技公司的施工工程，通过李某雇佣赵某等五名农民工从事水暖工作，工程完工后，某建筑公司只给付了部分劳务费，尚余五万元劳务费迟迟未给付。五名农民工多次追要无果，无奈之下于2026年4月向东洲区人民法院提起诉讼，请求法院判令某建筑公司给付拖欠劳务费五万元，某科技公司和李某承担连带责任。

经双方当事人同意，案件登记立案后进入先行调解程序。为进一步推进调解进程，经研判，立案庭决定选取一件判决已经生效的劳务合同纠纷案件作为示范案例，供调解员参考、学习。退休老法官付菊，调解员徐志成通过示范案例，整理工作思路，有条不紊开展调解工作。

“我们已经支付给李某十二万余元，这些款项足够给农民工开资，但是李某收到钱后，并没有全部用于支付农民工劳务费。”

“工程结束后，我们双方核实过，全部人工费用有十七万余元，某建筑公司部分款项未与我结算。施工项目多，采暖、排水、管线安装，这些都需要费用，我也要一项又一项地与每一个农民工结算，前面的人给劳务费了，后面的人就给不了，因为钱不够。”

经过与双方当事人详细沟通，两位调解员最终确认，此次纠纷引起的主要原因是承包方在工程完工后未及时结算工程款。两位调解员从头到尾为双方当事人梳理案情经过，某建筑公司对于在此次纠纷中，其应当直接给付农民工劳务费的责任和义务没有异议，调解工作有序进入下一环节。

两位调解员为双方当事人梳理案情

“赵某，你们再确认一次某建筑公司拖欠的劳务费总额。”

“某建筑公司，你们未与李某完成结算的工程款数额是多少？”

两位调解员分工合作，分别确认五名农民工讨薪的总额和某建筑公司未完成结算的工程款数额，最后确认，某建筑公司有五万元工程款未与李某完成结算。

“按照以往的给付流程，都是某建筑公司将工程款给李某，李某再给付我们劳务费，但是这笔劳务费拖得太久了，我们平时也要干活，不想在这件事上继续耗费时间和精力了。”

五名农民工向调解员表达他们的担忧，担心若是按照某建筑公司以往的给付习惯，李某收到工程款会二次拖延，他们还要“二次讨薪”。两名调解员收到农民工的诉求，以实质解纷为目标，继续与某建筑公司和李某沟通。

“天气越来越热，农民工们干活都不容易，他们早日拿到劳务费安心；你们早日给付劳务费，也能放心地将全部精力投入生产经营。”

“某建筑公司未全部完成工程结算确实影响你给付农民工劳务费，但是作为包工头，雇佣农民工时也要意识到工程款结算的早晚可能给你带来的风险和自身应该给付农民工劳务费的责任。”

调解员从诚信经营、换位思考的角度引导某建筑公司及时履行给付义务，通过结算工程款的方式一次性给付农民工劳务费，让矛盾纠纷从源头化解；同时，向李某讲解包工头与单打独斗的普通农民工的区别，劝导李某从责任与担当的角度考虑，接受调解方案。

历经一个多月的调解，两位调解员与双方当事人反复沟通，建筑公司终于坚定了全额履行的决心，专程从银行支取五万元现金，在法院调解室当场交到五名农民工手中，欠薪纠纷得以一次性彻底化解。